人間関係悩み解消

あらゆる自己啓発本の原点とも言うべき本書は、1937年に初版が発行されると瞬く間にベストセラーとなり、累計で1,500万部を売り上げた。『How to Win Friends and Influence People』は初版の発売当時と同じように今日でも十分通用する内容となっているが、その理由は、著者のデール・カーネギーが決して変わり得ない人間の本質を理解していたからに他ならない。著者の信ずるところによれば、経済的成功の15パーセントは専門的知識から生み出されるが、残りの85パーセントは「考えを表現する能力、リーダーシップをとる能力、そして人々の熱意を引き出す能力」によるものとなる。人と接する際の基本的な原則を基に、自分が重要視され、評価されていると相手に感じさせるようなスキルを教示する。また、操られていると相手に感じさせないようにしながらつき合う基本的な手法にも重点を置いている。カーネギーは、誰かに自分が望むことをさせるには、状況を一度自分以外の視点に立って観察し、「他人の中に強い欲望を喚起させる」ことで可能になると述べる。更に本書を通じて、相手に好かれる方法、自分の考え方に相手を引き込む方法、相手の感情を害することなく、あるいは恨みを買うことなくその人の考え方を変える方法を学ぶことができる。例えば、「他人にその考えが自分のものだと感じさせる」方法、そして「まず自分の失敗について語ってから他人を批判する」方法などである。また、歴史上の人物、産業界のリーダー、そして市井の人々の逸話を交えながら、著者の論点が分かりやすく解説されている。（Joan Price, Amazon.com）

実践的な内容で分かりやすかったです。
デールカーネギーのトレーニングもあることを知り、早速トレーニングを受けてみました。
これって結構有名なんですかねぇ？よくは分かりませんでしたが、トレーニングは意外と良いです。本だけで実践できれば一番良いのですけど（笑）

内容は難しくなく、とても素敵な内容で、本当の名著です。

でも、一回読んでその素敵な内容に深く納得しても、
ひねくれている自分の性格と感情に任せた言動はなかなか直せませんでした。

そうではあっても一年かけて、何度も何度も読み返していると、
日常のいろいろな場面でこの本のフレーズがふっと浮かんでくるようになり、
「あ、こんなんじゃだめだ。」と小さい反省をたくさん重ねるようになりました。

そうしてすこしずつ、すこしずつ性格と言動が良くなって、
最近はちいさな成功が増えてきました。

そんなわけで、文句なしの★５つです。

『「依存する人」を「変化を起こす人」にどう育てるか』の著者である内田氏からの推薦本。
内田氏はコーチングのプロでありながらコーチングには否定的な考えをお持ちでした。
テクニックの知識を増やす前にまず人としての「ありかた」を磨く方が先という考えがあり
その「ありかた」を磨くヒントや考え方がこの本にたくさんつまっているという理由で薦められました。
時代を超えても色あせない事例が多く、どこから読み始めても理解できます。
人とかかわる人ならどんな人でも得ることが多い内容です。
買って損することは絶対にない良書です。

相手をどう操るか、どう印象をコントロールするか、といった戦略的なテクニック指南
のような先入観を持っていて完全に食わず嫌いの状態だった。
ちょっとしたきっかけがあり、実際に読んでみたら、一部に印象通りのテクニック的な
匂いも感じられるものの、全体としては、基本的なスタンスとして心がけておくだけで
大きく人間関係が変わるだろうと納得させられることが多かった。
自分にはこういう視点が抜けていたのだと気づかされて、大きく考え方が変わりました。

「人を動かす」ための即効性のあるテクニックを知りたい人や、単なる印象操作などに
興味がある人にはお勧めしない。

人間関係に対する自分の考え方を変えたい人、整理してみたい人にオススメ。

この本は「道は開ける」と共にカーネギーの代表作として知られています。
でも、内容は本当に簡単で、言われてみれば「そのとうり！」と思うものが殆ど。

かといって、そのとおりに実践できているのかといえば
正直なところ、できていない人って結構多いんじゃないかしら？
ビジネスの本としても人生の座右の銘としても優れた書物だと言えるでしょう。
決して読んで損のない本です。